זמישות ארגונית טרנד חדש בארגון

מעניין מה אליעזר בן – יהודה היה חושב על המילה ” זמישות”

זמישות או Agility בא לבטא יכולת

התאמה מהירה לנסיבות משתנות

ומשלבת את המושגים גמישות וזריזות.

המושג לקוח מהעולם הספורט ומתייחס

לשינוי תנוחת גוף,

המחייב שילוב של

שיווי משקל, קואורדינציה,רפלקסים וסיבולת.

היכולת להגיב לפעולה של מתחרה.

בארגון המושג זמישות, משקף את היכולת של חברה או הארגון

להגיב בזריזות לנסיבות המשתנות ולצעדים שנוקטות חברות מתחרות.

האצת קצב השינויים העסקיים בעשורים האחרונים וכושרה של חברה להגיב

במהירות ובאופן מתאים לשינויים אלו מהווה במקרים רבים תנאי הכרחי

להצלחת הארגון ולפעמים אף להישרדותו.

Agility של ארגון תלויה בתרבות הארגונית, במבנה, בסגנון הניהולי ובמע’ המידע הממוחשבות,

המהוות מרכיב הכרחי להתנהלות העסקית של רוב הארגונים ומימוש תהליכים עסקיים בהם מעורב.

Agility היא תוצאה של רמת ה”אינטליגנציה הארגונית”, הנמדדת ע”פ משתנים הקשורים

למבנה הרשתי של הארגון.

מהירות זרימת המידע.

מידת התלות של הארגון בגורמים שונים בתוך המערכת.

אופן ההלימה בין מבנה הארגון למרכזיות החברים בו

וחשיבותם בעיני אלו הנמצאים אתם באינטראקציה.

הגדרת המונח “זמישות” הנו פרי עטה של מרגלית שחר יועצת ארגונית.

מעניין נכון?

פרפקט הרצאות מעמידה לשירותכם שורה מכובדת של יועצים ארגוניים ועסקיים

אשר באמתחתם שנים ארוכות של ניסיון בהובלת תהלכי שינוי פנים ארגוניים:

בועז נמחד – מומחה בניהול מו”מ, טיפול בהתנגדויות, סדנאות לאנשי שירות ומכירות

יואב יוכפז מומחה במכירות ושיווק

ערן גלמור – יועץ ארגוני ” למשחק את החיים ” הרצאת חוויה לארגונים

חברת אופטימום – סדנאות ייעוץ ארגוני והובלת תהליכים שינוי בארגון

יונתן פרנקל – תקשורת ארגונית

משה קטן – איש עסקים מנחה סדנאות והרצאות ” סוד המנהיגות מבראשית”

נילי צרויה – סדנאות והרצאות פיתוח עסקי ואישי, חשיבה יצירתית

עדה יעקובוביץ’ – ייעוץ והנחיה לניהול אפקטיבי ופיתוח ארגוני

עו”ד מאיה שפירא – גישור פנים ארגוני

עופר בן – צבי – אימון עסקי כיצד להצליח בעסקים

עינת מרום – תדמית ותקשורת בינאישית

ענבל גלפרב – תדמית עסקית וארגונית

ערן בליזובסקי – חשיבה יצירתית בעסקים