就職氷河期世代 いつから始まったのかとその影響

就職氷河期世代 いつから始まったのかとその影響

就職氷河期世代とは、日本のバブル崩壊後の1990年代中盤から2000年代初頭にかけて、就職活動が非常に厳しかった世代を指します。この世代は、大学卒業後、安定した職に就くことが難しかったため、非正規雇用の増加や長期的な失業に直面した人も少なくありません。

この世代の就職状況は、特に2008年のリーマンショック以降、さらに厳しさを増しました。多くの企業が新卒採用を見送り、就職活動における競争は一層激化したため、就職氷河期世代と呼ばれることになりました。

現在、就職氷河期世代への支援が重要視されています。政府は、彼らの職業訓練や再就職支援を強化し、社会全体でこの世代を支えていく必要性が高まっています。特に、関連する施策の実施が求められており、支援プログラムも見直されています。

日本経済新聞によると、職業訓練制度も充実化しており、再就職を果たすための具体的な措置が講じられています。また、この世代が社会に再び貢献できるようになることが期待されています。

つまり、就職氷河期世代について「いつ」という問いには、1990年代半ばから2000年代初頭にかけての約10年間の出来事であり、今でもその影響が続いているといえるでしょう。